Главная задача hrm system заключается в создании комплексной и эффективной автоматизированной платформы для управления персоналом в организации. В начале своего развития эти системы предназначались в основном для хранения данных о сотрудниках и расчетов зарплаты. Однако с течением времени HRMS системы стали многофункциональными и теперь выполняют множество важных задач, связанных с управлением человеческими ресурсами.
5 основных задач, которые решает система управления персоналом организации
HRMS система от DIGITAL DATA CONSULTING играет важную роль в решении ряда задач, связанных с управлением и развитием сотрудников. Вот пять основных задач, которые hrm системы помогают решить:
- Правильный онбординг: HRM система помогает совершенствовать процесс онбординга, что может увеличить уровень удовлетворенности новых сотрудников. Она позволяет автоматизировать процессы, предоставлять информацию о компании и задания для знакомства, а также отслеживать прогресс новых сотрудников в процессе адаптации.
- Простой офбординг: когда сотрудник покидает компанию, HRM система помогает автоматизировать процесс офбординга. Она может уведомлять сотрудника о всех этапах процесса разрыва рабочых отношений и позволяет HR-менеджерам эффективно управлять этим процессом.
- Простой рекрутинг: HRM система сокращает затраты и время, необходимые для поиска и найма новых сотрудников. Она помогает в создании вакансий, автоматизировать процесс сбора резюме, а также управлять всеми этапами отбора кандидатов.
- Оценка эффективности: предоставляет инструменты для проведения оценок эффективности сотрудников. С ее помощью можно устанавливать цели, отслеживать достижения, а также проводить регулярные Performance Review, что помогает компании адаптироваться к изменениям внутри и вне организации.
- Нет пропущенных 1:1 встреч: система интегрируется с календарями и позволяет легко планировать и отслеживать встречи 1:1 между сотрудниками и их руководителями. Это способствует регулярной коммуникации, повышает эффективность обратной связи и помогает решать проблемы в ранних стадиях.
Внедрение HRM системы помогает значительно улучшить управление персоналом, повысить эффективность работы сотрудников и создать более комфортную среду в организации. Наша компания предоставляет услуги внедрения ПО, включая инструктаж сотрудников.
